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婚假算不算法定节假日 遇到法定节假日不能顺延

新人结婚总喜欢把婚礼时间安排在节假日,因为节假日一般是喜庆的节日,有着喜上加喜的寓意,那么婚假算不算法定节假日?婚假遇到法定节假日能顺延吗?我们这就来看看。

一般结婚都会选择在节假日,这样大家都有时间去参加婚礼。那么你对婚假了解多少,婚假算不算法定节假日?婚假遇到法定节假日能顺延吗?小编这整理了婚假新规定2018年的相关资料,快点来看看吧。

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婚假算不算法定节假日

根据《职工带薪年休假条例》第3条的规定,国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。另外,《企业职工带薪年休假实施办法》第6条规定:“职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。”但婚假期间遇到法定休假日是否必须顺延,我国没有明确的法律、法规规定。实践中,一般这样操作:婚假第一天或最后一天是法定休假日的,两个假应当连在一起休;但婚假期间碰到法定休假的,婚假应当包括法定休假,不应予以顺延;而且也是包含公休日的。这是因为,婚假是基于员工的申请来休的,员工完全可以提前申请或延后申请,这样就可以实现婚假与法定休假日一起休的目的。

因此,婚假是包含法定节假日的,而且婚假遇到法定节假日并不能顺延。

婚假新规定2018年

一、相关法律规定

[1980]劳总薪字29号规定:婚丧假1-3天,结婚双方不在一地的另外给予路程假,此文件当时只针对国营企业。通常我们都按最长3天计算。

《中华人民共和国人口与计划生育法 》第二十五条:公民晚婚晚育,可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。

人口计生修正案草案对第二十五条作出修改:将“公民晚婚晚育,可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇”修改为“符合本法第十八条规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇”。

根据人口计生法第二十九条规定,延长生育假的奖励或者其他福利待遇,由各省区市和较大的市的人民代表大会及其常务委员会或者人民政府结合实际情况,制定具体实施办法。

晚婚晚育假被取消是真的吗

全国人民代表大会常务委员会第十八次会议审议通过《中华人民共和国人口与计划生育法修正案(草案)》,并于2017年元旦实施。按照修正案草案规定,从2017年1月1日起将取消晚婚假、晚育假。

二、婚假放多少天

各地计划生育条例婚假统计:(2017年3月9日更新)

北京:婚假3天+晚婚假7天=10天(拟取消晚晚婚)

上海:婚假10天(已取消晚婚假)

天津:婚假3天(已取消晚婚假)

重庆:婚假5天+晚婚假10工作日

安徽:婚假3天(已取消晚婚假)

福建:婚假15天(已取消晚婚假)

甘肃:晚婚的婚假=30天

河南:婚假3天+晚婚假18天=21天

广东:婚假3天(已取消晚婚假)

广西:婚假3天(已取消晚婚假)

贵州:婚假3天+晚婚假10天=13天

河北:婚假3天+晚婚假15天=18天

黑龙江:婚假3天+晚婚假15天=18天

湖北:婚假3天(已取消晚婚假)

湖南:婚假3天+晚婚假12天=15天

结语:以上是小编整理的“婚假算不算法定节假日,婚假遇到法定节假日能顺延吗”内容,希望能够帮助到大家,新人们请婚假可要注意了,婚假是包括法定节假日的,在法定节假日期间使用婚假并不能顺延哦!

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